关于实施安全生产考核评比奖惩制度的通知
温州通业建设工程有限公司文件
温通建[2013]第179号
关于实施安全生产考核评比奖惩制度的通知
各分公司、工程处、项目部（工地）、机关各部（室）：
为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局令第62号以及《安全生产法》、《矿山安全法》等有关法律法规的规定，进一步规范公司安全生产管理工作，快速适应企业发展的管理需求，推进安全管理基础水平持续提升，有效保障矿山安全生产和工人的人身安全，防止矿山事故的发生，全面推进安全生产工作，促进公司安全生产目标的实现，决定实施安全生产考核评比奖惩制度，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
各分公司、工程处、项目部
二、考核内容
1、安全生产责任制落实情况；
2、安全生产管理机构设置及安全管理制度完善情况；
3、安全生产宣传教育培训和特殊工种持证上岗；
4、安全检查、隐患整改及危险源管理；
5、应急救援预案制定及演练；
6、安全生产设施投入管理；
7、安全生产现场管理和基础管理；
8、从业人员工伤保险和职业健康体检情况；
9、事故报告与指标控制。
三、考核标准
详见温州通业建设工程有限公司安全生产年度考核标准
四、成立安全生产工作考核领导小组
组 长：朱为然
副组长：董学作 张笃超 张书巧
成 员： 吴小军 朱涛 黄可权 陆容容 林雪琴
领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，吴小军任办公室主任。
五、考核实施与工作要求
1、安全生产年度报告考核采取百分制计分，每年自评考核一次，于次年1月份进行，各分公司、工程处、项目部对照评分标准逐项目评，并将自评打分表由单位负责人签字、盖章（一式二份）后，上报公司安全监察部，公司领导小组根据自评情况组织抽查。
2、各分公司、工程处、项目部应严格按照标准，实事求是，客观评分，宽严适度，严禁采取欺骗上级和弄虚作假行为。
3、建立通报制度。不按时报送年度安全生产工作自评考核表的单位，在全公司通报批评，列为重点监管对象，发生安全生产责任事故的，加大处罚力度。
4、对年度自评考核达到90%分以上的单位，列为安全评先评优的重点对象，予以表彰奖励；对自评考核得分在75分以下的单位将列入监管重点；对年度考核得分在60分以下的单位，将视具体情况责令限期改进、停业整顿或撤销。
本制度自2013年12月6日起实施。
附件：温州通业建设工程有限公司安全生产年度考核标准表
二〇一三年十二月六日
主题词： 实施 考核 制度 通知
